Mô tả công việc

  • Phụ trách tuyển dụng chính end-to-end cho các vị trí thuộc domain Tài chính/Ngân hàng/Fintech/ BĐS/ Dược….
  • Làm việc với Hiring Managers để hiểu nhu cầu và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
  • Chủ động sourcing, xây dựng talent pool và thu hút ứng viên chất lượng.
  • Quản lý quy trình tuyển dụng từ screening đến offer, đảm bảo trải nghiệm ứng viên và tiến độ tuyển dụng.
  • Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo chất lượng nhân sự và trải nghiệm ứng viên.
  • Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình tuyển dụng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng
  • Báo cáo, phân tích dữ liệu tuyển dụng/nhân sự và đề xuất cải tiến hiệu quả tuyển dụng

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành liên quan ( Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật…)
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành liên quan.
  • Ưu tiên UV có kinh nghiệm cả mass và headhunt
  • Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
  • Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
  • Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
  • Sử dụng thành thạo tuyển dụng đa nền tảng và ứng dụng tốt công cụ AI trong công việc.
  • Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Chế độ phúc lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực;
  • Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, văn minh và gắn kết cao;
  • Thời gian làm việc linh hoạt, quản trị theo hiệu quả, hiệu suất công việc;
  • Trải nghiệm, hỗ trợ dịch vụ tốt nhất trong hệ sinh thái trong tập đoàn.